CANTERASHARE

CANTERA SHAREとは

経験豊富なプロ人事の採用は、
事業成長において最重要なポイントです。
このサービスでは、御社の事業フェーズに合わせた成果を発揮する
独自の戦略人事のトレーニングを積んだ現役プロ人事が、
副業として御社をサポート致します。
特にスタートアップ企業においては、
今後乗り越える課題を、
既に経験し、
成果を上げているプロ人材が多数おります。

サービス内容SERVICE DETAIL

  • 戦略人事全般

    • 経営チーム体制創り支援
    • Mission/Vision/Value設計支援
    • 経営理念浸透支援
    • 戦略人事の計画策定支援
    • 経営陣へのエグゼクティブコーチング
    • 戦略人事チームの構築と育成支援
  • 人事制度

    • 人材マネジメントポリシーの設計支援
    • 評価制度の構築と運用支援
    • ベネフィットプラン設計支援
    • 役割定義や給与テーブルの設計支援
    • コンピテンシー設計支援
    • 報酬制度・インセンティブプラン設計支援
  • 採用戦略・採用実務

    • 求める人物像の設計
    • 採用戦略の設計(新卒採用・中途採用)
    • 採用ブランディング
    • 役割定義や給与テーブルの設計支援
    • 採用後のオンボーディング設計支援
    • 面接官トレーニング
    • 採用業務フロー設計と運用支援
    • 内定者フォローアップ支援
  • 企業文化・組織風土/ 組織デザイン

    • 風土状態の課題分析支援
    • 風土改革の設計と実務支援
    • 組織状態の分析と解決策支援(FFS診断活用)
    • 組織デザインの設計支援
  • 市場調査・ インタビュー

    • 人材動向を知るための調査
    • 各種ユーザーインタビュー
    • HRビジネスのプロダクト開発における市場調査
    • コンピテンシー設計支援
  • コロナ/ リモート対策

    • リモートワーク導入設計とコスト最適化支援
    • 業務の効率化や組織/制度に関する事例調査
    • リモートワーク導入時のマネジメント強化
    • リモート枠導入時の評価設計支援
  • エンゲージメント 人材開発面

    • 離職率防止策の策定支援
    • 新入社員研修の設計とトレーニング実務実施
    • マネジメント強化とトレーニング実務支援
    • 階層別・テーマ別トレーニング設計と実務支援
    • エンゲージメント分析と再設計支援
    • タレントマネジメントの設計支援
    • 1on1面談スキル強化支援
    • エグゼクティグコーチ支援

導入までの流れFLOW

  • STEP 01

    お打ち合わせ

    貴社の経営・人事関連の課題についてお伺いします。

    貴社
    弊社
  • STEP 02

    支援内容すり合わせ

    課題に合わせて当社よりご提案いたします。ご支援内容、稼働量、報酬額のすり合わせを行います。

    貴社
    弊社
  • STEP 03

    パートナー紹介・面談

    豊富な登録パートナーから貴社に合った人材を紹介いたします。対面やオンラインで面談を行います。

    貴社
    弊社
  • STEP 04

    契約締結・業務開始

    契約は、貴社と当社での業務委託契約になります。

    貴社
    弊社
  • STEP 05

    フィードバック

    業務終了後は、貴社への成果報告と、貴社からの評価を、パートナーへ報告し、今後更なる期待にお応えできるようカンテラでパートナーを成長支援します。

    貴社
    弊社

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