CANTERASHARE
CANTERA SHAREとは
経験豊富なプロ人事の採用は、
事業成長において最重要なポイントです。
このサービスでは、御社の事業フェーズに合わせた成果を発揮する
独自の戦略人事のトレーニングを積んだ現役プロ人事が、
副業として御社をサポート致します。
特にスタートアップ企業においては、
今後乗り越える課題を、
既に経験し、
成果を上げているプロ人材が多数おります。
サービス内容SERVICE DETAIL
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戦略人事全般
- 経営チーム体制創り支援
- Mission/Vision/Value設計支援
- 経営理念浸透支援
- 戦略人事の計画策定支援
- 経営陣へのエグゼクティブコーチング
- 戦略人事チームの構築と育成支援
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人事制度
- 人材マネジメントポリシーの設計支援
- 評価制度の構築と運用支援
- ベネフィットプラン設計支援
- 役割定義や給与テーブルの設計支援
- コンピテンシー設計支援
- 報酬制度・インセンティブプラン設計支援
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採用戦略・採用実務
- 求める人物像の設計
- 採用戦略の設計(新卒採用・中途採用)
- 採用ブランディング
- 役割定義や給与テーブルの設計支援
- 採用後のオンボーディング設計支援
- 面接官トレーニング
- 採用業務フロー設計と運用支援
- 内定者フォローアップ支援
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企業文化・組織風土/ 組織デザイン
- 風土状態の課題分析支援
- 風土改革の設計と実務支援
- 組織状態の分析と解決策支援(FFS診断活用)
- 組織デザインの設計支援
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市場調査・ インタビュー
- 人材動向を知るための調査
- 各種ユーザーインタビュー
- HRビジネスのプロダクト開発における市場調査
- コンピテンシー設計支援
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コロナ/ リモート対策
- リモートワーク導入設計とコスト最適化支援
- 業務の効率化や組織/制度に関する事例調査
- リモートワーク導入時のマネジメント強化
- リモート枠導入時の評価設計支援
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エンゲージメント 人材開発面
- 離職率防止策の策定支援
- 新入社員研修の設計とトレーニング実務実施
- マネジメント強化とトレーニング実務支援
- 階層別・テーマ別トレーニング設計と実務支援
- エンゲージメント分析と再設計支援
- タレントマネジメントの設計支援
- 1on1面談スキル強化支援
- エグゼクティグコーチ支援
導入までの流れFLOW
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STEP 01
お打ち合わせ貴社の経営・人事関連の課題についてお伺いします。
貴社弊社 -
STEP 02
支援内容すり合わせ課題に合わせて当社よりご提案いたします。ご支援内容、稼働量、報酬額のすり合わせを行います。
貴社弊社 -
STEP 03
パートナー紹介・面談豊富な登録パートナーから貴社に合った人材を紹介いたします。対面やオンラインで面談を行います。
貴社弊社 -
STEP 04
契約締結・業務開始契約は、貴社と当社での業務委託契約になります。
貴社弊社 -
STEP 05
フィードバック業務終了後は、貴社への成果報告と、貴社からの評価を、パートナーへ報告し、今後更なる期待にお応えできるようカンテラでパートナーを成長支援します。
貴社弊社